2026년 청년일자리도약장려금 참여기업 모집 신청방법 (청년 채용 시 월 60만원 지원)

목차

• 청년일자리도약장려금이란?
• 지원 내용
• 지원 대상
• 청년 요건
• 신청 방법
• 자주 묻는 질문

청년일자리도약장려금이란?

청년일자리도약장려금은 청년을 정규직으로 채용한 중소기업에 인건비를 지원하는 고용노동부 사업입니다. 기업의 청년 채용을 장려하고, 청년의 안정적인 일자리 정착을 돕기 위해 마련되었습니다.

스타트업이나 중소기업 입장에서는 우수한 청년 인재를 채용하면서 인건비 부담을 줄일 수 있고, 청년 입장에서는 양질의 일자리에 취업할 기회가 늘어납니다.

고용24 청년일자리도약장려금 →

지원 내용

지원 금액

지원 조건

• 청년을 정규직으로 채용
• 6개월 이상 고용 유지
• 4대 보험 가입 필수
• 최저임금 이상 지급

지원 대상 (기업)

청년일자리도약장려금을 신청할 수 있는 기업 요건은 다음과 같습니다.

기본 요건

• 5인 이상 중소기업 (성장유망업종은 5인 미만도 가능)
• 고용보험 가입 사업장
• 임금체불 등 결격사유 없음

우대 기업

• 스타트업, 벤처기업
• 지역 소재 중소기업
• 청년친화강소기업
• 고용위기지역 기업

고용노동부 홈페이지 →

청년 요건

지원금 대상이 되는 청년의 요건은 다음과 같습니다.

참고: 군 복무 기간은 연령 계산에서 제외됩니다.

신청 방법

신청 절차

1. 고용24 홈페이지 접속 및 회원가입
2. 기업 정보 등록
3. 청년일자리도약장려금 신청서 작성
4. 청년 채용 후 참여 신청
5. 6개월 고용 유지 후 지원금 신청

제출 서류

• 사업자등록증
• 근로계약서
• 4대보험 가입 증빙
• 임금대장

모집 기간

2026년 12월 31일까지 상시 모집 (예산 소진 시 조기 마감)

K-Startup 사업공고 →

자주 묻는 질문

Q. 5인 미만 기업도 신청할 수 있나요?

원칙적으로 5인 이상 기업이 대상이지만, 지식서비스업, 문화콘텐츠업 등 성장유망업종은 5인 미만도 신청 가능합니다. 스타트업의 경우 해당되는 경우가 많으니 확인해보세요.

Q. 기존 직원도 지원 대상이 되나요?

아닙니다. 사업 참여 신청 후 새로 채용한 청년만 지원 대상입니다. 기존 직원은 해당되지 않습니다.

Q. 청년이 중도 퇴사하면 어떻게 되나요?

6개월 미만 근무 후 퇴사 시 지원금을 받을 수 없습니다. 6개월 이상 근무한 경우 해당 기간까지의 지원금은 수령 가능합니다.

Q. 다른 고용지원금과 중복 수령이 가능한가요?

일부 고용지원금과는 중복 수령이 제한됩니다. 신청 전 고용센터나 고용24에서 중복 여부를 확인하시기 바랍니다.

청년일자리도약장려금은 스타트업과 중소기업이 청년 인재를 채용할 때 인건비 부담을 덜 수 있는 좋은 제도입니다. 청년 채용 계획이 있다면 예산 소진 전에 서둘러 신청하세요!

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