대전 인디 게임스쿨 인턴십, 게임기업 인건비 최대 850만원

목차

• 대전 인디 게임스쿨 인턴십 핵심 조건
• 대상 기업과 제외 조건
• 인건비 지원금 계산과 운영 포인트
• 제출서류와 이메일 접수 방식
• 게임기업이 자주 놓치는 실수
• FAQ

대전 인디 게임스쿨 인턴십 핵심 조건

대전 인디 게임스쿨 인턴십은 대전정보문화산업진흥원이 진행하는 게임 인력 연계형 지원사업입니다. 단순 채용 공고가 아니라, 인디 게임스쿨 교육 수료생과 대전 게임기업을 매칭하고, 기업이 인턴을 채용하면 인건비 일부를 지원하는 구조입니다. 게임 개발 인력을 뽑고 싶지만 초기 인건비 부담이 큰 소규모 개발사, 서비스 운영 인력이 필요한 콘텐츠기업, 실제 프로젝트 경험을 줄 수 있는 스튜디오가 우선 검토할 만합니다.

공고문 기준 참가기업은 대전 소재 게임기업 3개사 내외입니다. 인턴십 지원대상은 2026년 인디 게임스쿨 수료자이며, 전체 인턴십 지원규모는 수료생 중 6명입니다. 기업별로는 인턴 1명 내외, 최대 2명까지 매칭될 수 있습니다. 다만 수료생의 희망 기업 수요와 공동 면접 결과에 따라 매칭이 성사되지 않을 수 있으므로, 신청 자체가 곧 인턴 배정을 의미하지는 않습니다.

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대상 기업과 제외 조건

대전 인디 게임스쿨 인턴십의 첫 번째 기준은 소재지입니다. 공고문은 사업자등록증 또는 법인등기부등본상 본점이나 지점 소재지가 대전광역시인 게임 관련 기업을 조건으로 둡니다. 단순히 대표가 대전에 거주한다는 이유만으로는 부족하고, 사업장 주소를 증빙할 수 있어야 합니다.

두 번째 기준은 게임산업 관련성입니다. 게임콘텐츠 기획, 개발, 제작, 서비스 등 게임 관련 사업을 실제로 하고 있다는 점을 보여야 합니다. 사업자등록증의 업태·종목, 기업 소개자료, 개발 중이거나 서비스 중인 게임콘텐츠 자료, 포트폴리오가 판단 근거가 됩니다. 특히 수료생에게 보여줄 기업 소개자료가 필수이므로, 회사 설명보다 실제 프로젝트와 인턴 직무를 구체적으로 정리하는 것이 중요합니다.

• 대전 소재 증빙: 사업자등록증, 법인등기부등본, 지점 주소 등으로 확인합니다.
• 게임기업 증빙: 개발·서비스 중인 게임, 포트폴리오, 회사 소개자료를 준비합니다.
• 인턴 직무: 단순 사무보조, 영업, 홍보, 잡무 중심이면 지원 대상에서 제외될 수 있습니다.
• 근무환경: 사업장 내 근무를 원칙으로 하며 장비, 좌석, 지도 담당자, 출결관리가 필요합니다.

지원 제외 조건도 가볍게 보면 안 됩니다. 동일 인턴 인건비에 대해 다른 정부, 지자체, 공공기관 지원사업을 중복으로 받고 있으면 문제가 될 수 있습니다. 국세·지방세 체납, 사업 참여 제한이나 환수 제재가 진행 중인 경우, 제출서류 허위 기재도 선발 취소나 협약 해지 사유가 될 수 있습니다. 인턴십은 사람을 고용하는 사업이므로 근로계약, 법정근로시간, 현장점검 협조가 모두 연결됩니다.

인건비 지원금 계산과 운영 포인트

공고문상 예산규모는 총 5,100만원이며, 인턴 1인당 월 170만원을 만근 기준으로 5개월간 지원합니다. 계산하면 1인 최대 850만원입니다. 기업별 인턴은 1명 내외가 기본이고 최대 2명까지 가능하므로, 매칭이 모두 성사되더라도 기업은 실제 급여 총액, 4대보험, 근무관리 비용을 함께 계산해야 합니다. 지원금은 임금 전액을 대신 내주는 구조가 아니므로 “인건비가 0원이 된다”는 식으로 판단하면 위험합니다.

좋은 신청서는 인건비 숫자만 강조하지 않습니다. 어떤 프로젝트에 인턴이 투입되는지, 지도 담당자는 누구인지, 매주 어떤 산출물을 만들게 할지, 5개월 뒤 정규직 또는 계약직 전환을 검토할 여지가 있는지까지 보여줘야 합니다. 공고문도 인턴십 종료 후 근무태도와 직무역량을 종합적으로 고려해 고용전환을 검토할 수 있는 기업을 조건에 넣고 있습니다. 즉, 단기 보조 인력이 아니라 게임 인력 양성의 현장 파트너로 볼 수 있어야 합니다.

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제출서류와 이메일 접수 방식

접수는 사업담당자 이메일 제출 방식입니다. 공고문에는 접수 및 문의처로 대전정보문화산업진흥원 콘텐츠기반사업단 게임웹툰산업육성팀 담당자 연락처와 이메일이 안내되어 있습니다. 제출 마감은 2026년 6월 17일 15시이므로, 대용량 압축파일 업로드 실패나 메일 반송을 고려해 마감 직전 제출은 피하는 편이 안전합니다.

제출서류는 참가신청서와 기업 소개자료가 핵심입니다. 참가신청서에는 표지 포함 신청서 일체, 사업자등록증, 법인인감증명서 또는 개인사업자 대표자 인감증명서, 국세·지방세 완납증명서 등이 포함됩니다. 기업 소개자료는 게임스쿨 수료생이 1지망과 2지망 기업을 고를 때 보는 자료이므로, 채용 브로슈어처럼 구체적으로 작성하는 것이 좋습니다.

파일명도 중요합니다. 공고문은 압축파일명을 게임스쿨_기업명.zip 형태로 안내하고, 압축파일 안에는 참가신청서 한글, 참가신청서 PDF, 사업자등록증, 국세 및 지방세 완납증명서, 기업 소개자료 등을 순서대로 넣도록 안내합니다. 서류가 맞더라도 파일명이 엉켜 있으면 검토자가 확인하는 데 시간이 걸리고, 보완 요청 대응도 늦어질 수 있습니다.

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게임기업이 자주 놓치는 실수

대전 게임기업 입장에서는 “인턴 인건비 지원”이라는 문구만 보고 빠르게 신청하고 싶을 수 있습니다. 하지만 이 공고는 교육 수료생 매칭, 공동 면접, 협약, 인턴 근로계약, 결과보고가 이어지는 구조입니다. 준비가 덜 된 상태로 선정되면 오히려 근무관리와 보고 부담이 커질 수 있습니다.

• 직무가 모호한 경우: “게임 개발 보조”보다 클라이언트 QA, 레벨 디자인 보조, 라이브 운영 데이터 정리처럼 역할을 나눠야 합니다.
• 근무공간이 부족한 경우: 사업장 내 근무가 원칙이므로 좌석, 장비, 계정, 보안 권한을 미리 준비해야 합니다.
• 중복지원 확인을 빼먹는 경우: 동일 인턴 인건비를 다른 지원사업과 겹쳐 받으면 문제가 될 수 있습니다.
• 기업 소개자료가 약한 경우: 수료생이 기업을 선택할 때 참고하므로 회사 문화, 프로젝트, 직무, 성장 경로를 구체화해야 합니다.
• 일정 확인이 늦은 경우: 6월 26일 공동 면접에 기업 담당자 1인 이상 참여해야 하므로 내부 일정을 비워둬야 합니다.

향후 일정도 같이 봐야 합니다. 공고문상 게임스쿨 교육과정은 2026년 6월 22일 종료 예정이고, 6월 23일에는 인턴십 지원 수료생이 기업 소개자료를 보고 1지망과 2지망 기업을 고르는 수요조사가 예정되어 있습니다. 6월 26일에는 기업 공동 면접을 통한 인턴 선발이 안내되어 있습니다. 따라서 신청서만 제출하고 끝나는 일이 아니라, 소개자료와 면접 준비가 사실상 같이 진행되어야 합니다.

신청 전 30분 점검 순서

마감이 짧은 공고는 새 자료를 크게 만들기보다 기존 자료를 빠르게 정리하는 편이 현실적입니다. 먼저 사업자등록증과 세금 완납증명서처럼 발급 시간이 필요한 서류를 확인합니다. 그다음 기업 소개자료에 들어갈 게임 프로젝트, 사용 기술, 인턴이 맡을 직무, 지도 담당자, 5개월간 교육·실무 계획을 한 장씩 정리합니다.

마지막으로 급여 계획을 점검합니다. 인턴에게 당해연도 최저임금 이상 임금을 지급해야 하고, 지원금은 월 170만원 기준입니다. 실제 급여, 4대보험, 회사 부담분, 근무시간, 휴가, 출결관리 방식을 내부적으로 맞춘 뒤 신청해야 협약 이후 흔들리지 않습니다. 대전 인디 게임스쿨 인턴십을 채용비 절감 수단으로만 보지 말고, 5개월 동안 신입 게임 인력을 키울 수 있는 프로젝트가 있는지 기준으로 판단하는 것이 좋습니다.

FAQ

대전이 아닌 게임기업도 신청할 수 있나요?

공고문 기준 사업장 소재지가 대전광역시인 게임 관련 기업이 대상입니다. 사업자등록증 또는 법인등기부등본상 본점이나 지점 소재지 기준을 확인해야 합니다.

인턴 2명을 모두 지원받으면 1,700만원을 받을 수 있나요?

공고문은 기업별 인턴 1인 내외, 최대 2인까지 가능하다고 안내합니다. 다만 실제 매칭, 만근 여부, 협약 조건, 정산 방식에 따라 달라질 수 있으므로 원문 공고와 협약서를 확인해야 합니다.

단순 홍보나 사무보조 직무도 가능한가요?

공고문은 실제 게임 개발·운영 관련 직무를 수행할 수 있는 근무환경을 요구합니다. 단순 사무보조, 영업, 홍보, 잡무 위주의 직무는 지원 대상에서 제외될 수 있다고 안내되어 있습니다.

신청하면 반드시 인턴이 매칭되나요?

아닙니다. 게임스쿨 수료생 수요에 따라 매칭이 이루어지며, 매칭이 불발될 수도 있습니다. 기업 소개자료와 공동 면접 준비가 중요한 이유입니다.

공식 출처와 확인 기준

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